สแกนนิ้วเข้างาน กล้องทั่วโรงงาน GPS ติดรถ พนักงานร้องเรียนเมื่อไร คุณมีหลักฐานหรือไม่
โรงงานใช้ข้อมูลพนักงานมากกว่าข้อมูลลูกค้า AIPDPA พาตรวจการใช้ข้อมูลพนักงาน 14 เรื่อง ทำทะเบียนกล้องวงจรปิดตามแนวทาง NCSA และอบรมพนักงานพร้อมเก็บผล
เรื่องที่กังวล ระบบรับไว้อย่างไร
- 01
ลายนิ้วมือ สุขภาพ ประวัติอาชญากรรม
ตรวจครบ 14 เรื่อง ตั้งแต่เงินเดือน ลงเวลา รับสมัคร ถึงลายนิ้วมือ สุขภาพ กล้อง GPS และการแจ้งเบาะแส เรื่องข้อมูลอ่อนไหวส่งให้คนตัดสินทุกครั้ง
ตั้งแต่ STARTER - 02
กล้องวงจรปิดหลายสิบตัว
ทะเบียนกล้องพร้อมแบบประเมินระดับ B E H รายการตรวจ 96 ข้อตามแนวทาง NCSA และรอบทบทวน
ตั้งแต่ GROWTH - 03
พนักงานหลายร้อยคนต้องรู้เรื่อง PDPA
หลักสูตรอบรมพร้อมแบบทดสอบ เก็บผลรายคน ใช้เป็นหลักฐานเวลามีผู้ตรวจ
ตั้งแต่ STARTER
โมดูลที่ใช้บ่อยในกลุ่มนี้
- ตั้งแต่ STARTER
ทะเบียนกิจกรรม (RoPA)
ม.39 · ส่งออก CSV และพิมพ์ได้
- ตั้งแต่ GROWTH
มาตรการควบคุมหลายมาตรฐาน
แนบหลักฐานทุกข้อ
- ตั้งแต่ STARTER
อบรมพนักงาน
หลักสูตร · แบบทดสอบท้ายบท
- ตั้งแต่ GROWTH
ผู้ประมวลผลและคู่ค้า
ประเมินความเสี่ยงคู่ค้า
- ตั้งแต่ GROWTH
เหตุละเมิดข้อมูล
กำหนดแจ้ง 72 ชั่วโมง · 8 ปัจจัย
- ตั้งแต่ GROWTH
ทะเบียนระบบและแผนผังข้อมูล
ข้อมูลอยู่ที่ไหน ไหลไปไหน
คำถามที่พบบ่อย
ติดกล้องในโรงงานต้องทำอะไรบ้างตาม PDPA
ต้องมีวัตถุประสงค์ชัดเจน แจ้งให้ผู้ถูกบันทึกภาพทราบ กำหนดระยะเวลาเก็บ และควบคุมการเข้าถึง ระบบมีทะเบียนกล้องและแบบประเมินตามแนวทาง NCSA ให้ทำครบในที่เดียว
สแกนลายนิ้วมือเข้างานใช้ได้หรือไม่
ลายนิ้วมือเป็นข้อมูลชีวภาพซึ่งเป็นข้อมูลอ่อนไหว ระบบจัดเป็นเรื่องที่ต้องให้คนตัดสินพร้อมเหตุผล และเสนอหัวข้อ DPIA เรื่องข้อมูลชีวภาพ
เริ่มวันนี้ จ่ายรายปี ใช้ได้ทันทีหลังชำระ
ดูแพ็กเกจดูแลเนื้อหาโดย ทีมกฎหมาย AIPDPA · อัปเดตล่าสุด